Employee Relations Manager (Onsite)

Bergabunglah dengan tim kami di PANDR Business Process Outsourcing di Bali untuk menjadi Employee Relations Manager yang akan membantu kami membangun budaya kerja yang positif dan menyelesaikan konflik dengan efektif. Di sini, Anda akan menjadi pusat perhatian dalam mengelola hubungan karyawan, dari onboarding hingga pengembangan karier, menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace. Dengan pengalaman di industri BPO, Anda akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Kami mencari profesional HR yang berdedikasi untuk mengoptimalkan kinerja tim kami. Dengan lokasi kantor di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai proyek di industri BPO, termasuk layanan pelanggan, dukungan IT, dan pengolahan data. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 50.000 hingga Rp 70.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan karir yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan profesional.
• Menyelesaikan konflik antar karyawan dan antara karyawan dengan manajemen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan budaya kerja dan kinerja tim.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan karyawan untuk memberikan wawasan yang bertujuan pada perbaikan berkelanjutan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace untuk mendukung kolaborasi dan komunikasi internal.
• Memberikan dukungan kepada karyawan dalam hal kepentingan personal dan profesional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau disiplin terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen hubungan karyawan di industri BPO atau perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
• Pengalaman dengan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait