Junior HR Manager

Salon Rama Fruit · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Salon Rama Fruit adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis dengan fokus pada produksi buah-buahan berkualitas. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Junior HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan berkelanjutan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan kami. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek 'Lamaran Junior HR Manager'.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu dalam mengelola absensi, cuti, dan lembur karyawan.

Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.

Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

Membantu dalam mengelola proses pensiun dan keluar karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau lainnya.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan bimbingan.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mencari seorang Junior HR Manager yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:</p><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola absensicutidan lembur karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pensiun dan keluar karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang