Deputy Training Officer

Pro Seed Corporindo · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Pro Seed Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengembangan benih. Kami sedang mencari seorang Deputy Training Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Kupang. Deputy Training Officer akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal untuk karyawan.,Mengelola evaluasi dan penilaian kinerja pelatihan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai.,Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.,Berkomunikasi dengan berbagai pihak terkait untuk memastikan pelatihan berjalan dengan baik.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelaporan pelatihan.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran terkait di perusahaan pertanian atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang teknik pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengembangkan strategi pelatihan yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola proyek pelatihan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pelatihan dan sistem manajemen pelatihan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola evaluasi dan penilaian kinerja pelatihan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai.Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai pihak terkait untuk memastikan pelatihan berjalan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelaporan pelatihan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait