(Hybrid) HR Manager
Nusantara Banking · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Nusantara Banking adalah bank terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.
Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Nusantara Banking. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan ingin bekerja dengan tim yang berdedikasi, silakan kirimkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.Membangun kebijakan dan praktik HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Mengelola hubungan dengan mitra industri dan organisasi profesi.Mengelola kinerja tim HR dan memberikan dukungan kepada manajer di seluruh perusahaan.Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia.Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri perbankan atau perusahaan besar.Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Kemampuan analitis</li><li>Kemampuan manajerial</li><li>Pengalaman dalam rekrutmen</li><li>Pengalaman dalam pengembangan karyawan</li><li>Pengetahuan hukum dan regulasi HR</li><li>Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS</li><li>Pengalaman dalam manajemen kinerja</li>
Lowongan Terkait